Blar i Kristiania Open Archive på forfatter "Johannessen, Jon-Arild"
-
En konseptuell studie av fenomenet «kunnskapsdeling» på kombinerte arbeidsplasser
Bakkejord, Anette (Master thesis, 2022)Problemet: Kunnskapsdeling på kombinerte arbeidsplasser kan påvirkes av begrenset sosial interaksjon Problemstilling: Hva kan hemme eller fremme kunnskapsdeling på en fleksibel arbeidsplass? Fremgangsmåte og metode: ... -
En kvalitativ studie for hvordan kunstig intelligens påvirker PwC Oslo
Grimstad, Bianca; Walberg, Nikolai (Master thesis, 2020-06)Problemet: Hvordan skal ledere og medarbeidere tilpasse seg den stadige teknologiske utviklingen, og hvordan dette påvirker virksomheter. Problemstilling: Hvordan påvirker kunstig intelligens PwC Oslo? Hensikt: ... -
En kvalitativ studie som undersøker kompetanseheving på hybride arbeidsplasser
Holseter, Kine Karoline; Lind, Oda Maria (Master thesis, 2022)Hensikten med vår studie er primært å belyse viktigheten av kompetanseheving hos ansatte på en arbeidsplass. Vi lever i en tid preget av eksponentiell vekst og forhold i virksomheten krever tilpasning av ressurser. Da ... -
Hvordan ser norske ledere på digitalisering? : En casestudie i elektrobransjen
Storvik Jacobsen, Thea; Eilertsen, Tone (Master thesis, 2020-06)Denne masteroppgaven handler om norske ledere og digitalisering. Det snakkes mye om den fjerde industrielle revolusjon og digitaliseringen både i media og i vitenskapelige artikler. Den fjerde industrielle revolusjon bygger ... -
Leadership aiming at innovation: suggesting and discussing four roles of an innovation leader
Skålsvik, Hugo; Adriaenssen, Daniel J.; Johannessen, Jon-Arild (Peer reviewed; Journal article, 2016)Organizations often experience problems and challenges due to the development of rigid bureaucratic rules and procedures, which may represent obstacles to creativity and innovation. In a global knowledge economy, innovation ... -
Strategic HRM: What will work be like in the future, and what impact will changes have on HR departments? Theoretical discussion and practical implications
Adriaenssen, Daniel J; Johannessen, Jon-Arild; Sætersdal, Helene (Peer reviewed; Journal article, 2016)The issue the authors are investigating is how work will evolve in the future. The question discussed here is as follows: What will work be like in the future, and what impact will changes have on HR departments? To answer ... -
Systemic value creation in knowledge organizations: Aspects of a theory
Adriaenssen, Daniel; Johannessen, Dagny Adriaenssen; Sætersdal, Helene; Johannessen, Jon-Arild (Peer reviewed; Journal article, 2017) -
Å lede i en ny æra : Et konseptuelt studie av positivt lederskap, innovasjon og digitalisering
Fagerholt, Stine Emilie; Stranden Kolås, Amalie (Master thesis, 2020-06)Problemet: Å lede kunnskapsarbeidere til å forløse den kunnskap og kreativitet som kreves for verdiskapning i den fjerde industrielle revolusjon. Problemstilling: Hvordan kan digitalisering fremme innovasjon gjennom ...